Formazione preposto: 12 ore, aggiornamento biennale e sanzioni
La nomina del preposto senza la formazione specifica non regge. Cosa prevede l’Accordo 2025 e quali sanzioni rischiano le PMI.
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Addestramento lavoratori: diverso da formazione e non sostituibile
Informazione, formazione e addestramento lavoratori: tre obblighi separati nel D.Lgs. 81/2008. Cosa rischia la tua PMI se uno manca.
Lavoratori interinali: chi forma chi e chi rischia la condanna
Chi forma i lavoratori interinali? La legge è chiara: la formazione specifica è sempre dell’utilizzatrice. Lo conferma la Cassazione 5187/2025.
Attestato falso di formazione: due reati in uno e zero protezione
Far firmare un registro senza erogare il corso è falsità ideologica ex art. 483 c.p. — confermato dalla Cassazione nel 2023. I rischi per le PMI.
Addestramento DPI di terza categoria: l’errore che costa caro
Consegnare un DPI di terza categoria senza sessione pratica viola l’art. 77 D.Lgs. 81/2008. Sanzione penale fino a 9.112,57 euro.
Requisiti RSPP: quando la nomina è invalida e cosa rischi
RSPP senza i requisiti dell’art. 32? Per la Cassazione equivale a mancata nomina. Guida ai moduli obbligatori, sanzioni e passi operativi.
Mancati infortuni: obbligo di legge dal 2025 e come gestirli
Dal 29 dicembre 2025 i mancati infortuni sono un obbligo per le aziende con più di 15 dipendenti. Scopri la normativa e come adeguarti.
Costi infortuni lavoro: il conto che le PMI non fanno
I costi infortuni lavoro vanno da 4 a 10 volte oltre le spese assicurative. Tre meccanismi normativi — art. 14, 231 e ISAR INAIL — li rendono strutturali.
Formazione neoassunti: prima di lavorare, non dopo
La Cassazione 2025 ha chiarito che l’affiancamento non vale come formazione. L’ASR del 17 aprile 2025 ha eliminato il margine dei 60 giorni.
Delega di funzioni: la Cassazione 2025 condanna e assolve
Quando la delega di funzioni vale davvero e quando è carta straccia: le due sentenze Cassazione 2025 e la guida pratica per le PMI.