Dal dicembre 2025 le imprese con più di quindici lavoratori devono identificare, registrare e analizzare i mancati infortuni, e trasmettere i dati in forma aggregata insieme alle azioni correttive adottate. Lo prevede l’art. 15 del D.L. 159/2025, confermato in sede di conversione dalla Legge 198/2025. Le linee guida attuative del Ministero del Lavoro, d’intesa con l’INAIL, non sono ancora state pubblicate: l’obbligo di gestione interna, però, è già in vigore.
Questo modulo serve ad assolverlo senza software e senza consulenze: si stampa, si compila, si archivia. È gratuito.
Cosa contiene
- Le istruzioni per chi segnala: cos’è un near miss e cosa non lo è, con esempi reali da edilizia, metalmeccanica, magazzino e uffici. Serve a evitare il problema più frequente, cioè che vengano segnalati solo gli episodi eclatanti.
- Il modulo da compilare: dati dell’evento, descrizione, conseguenze potenziali, fattori che hanno contribuito, azioni immediate, con la possibilità di segnalare in forma anonima.
- La parte riservata all’azienda: analisi delle cause, azioni correttive con responsabile e scadenza, verifica di efficacia, chiusura e comunicazione dell’esito a chi ha segnalato.
- I riferimenti normativi, distinti tra ciò che è obbligo di legge e ciò che è buona prassi o requisito ISO 45001.
Chi deve tenerlo
L’obbligo formale riguarda le imprese sopra i quindici lavoratori. Sotto quella soglia resta una scelta volontaria, che però conviene: un quasi incidente non documentato che precede un infortunio diventa un elemento a carico in sede di accertamento, mentre un registro tenuto con ordine dimostra che il rischio era stato rilevato e affrontato.
Ricevi il modulo
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Modulo di segnalazione near miss
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Se hai bisogno di costruire la procedura completa — chi raccoglie le segnalazioni, come si analizzano, come si aggiorna il DVR — scrivici: lavoriamo in Veneto e in tutto il Triveneto, e da remoto sul resto d’Italia.