Corsi di Sicurezza sul Lavoro a Padova

Padova è il territorio in cui lavoriamo da più vicino: la nostra sede operativa è a Polverara, a pochi chilometri dal capoluogo, in Via Fiumicello Ovest 5. Per le aziende padovane questo significa tempi di intervento brevi, sopralluoghi facili da organizzare e la possibilità di gestire di persona le situazioni che al telefono si risolvono male.

Seguiamo imprese in tutta la provincia: la cintura industriale attorno al capoluogo, l’area dell’Interporto e della logistica, la Bassa Padovana, il distretto della meccanica e le realtà artigiane che spesso hanno gli stessi obblighi delle grandi aziende ma nessuno che se ne occupi internamente.

I corsi che ci chiedono più spesso a Padova

Il mix produttivo padovano — meccanica, logistica e movimentazione merci, edilizia, terziario — si riflette nelle richieste che riceviamo:

• Formazione lavoratori: 4 ore di formazione generale più la specifica per rischio basso, medio o alto. È la base obbligatoria per chiunque abbia dipendenti.
• Carrelli elevatori: il corso più richiesto in assoluto nell’area della logistica e dei magazzini. Include la prova pratica sul mezzo.
• Preposti e dirigenti: 12 ore ciascuno secondo il nuovo Accordo, con l’aggiornamento biennale per i preposti che ha colto molte aziende impreparate.
• Antincendio e primo soccorso: le squadre di emergenza vanno nominate e formate in ogni azienda, anche piccola.
• Videoterminali e movimentazione manuale dei carichi: i due rischi più sottovalutati del terziario e del magazzino.

Formazione in aula presso la nostra sede

Per le aziende padovane che devono formare poche persone — il caso tipico del nuovo assunto o del preposto appena nominato — non sempre ha senso organizzare un corso dedicato in azienda. In questi casi si può partecipare alle sessioni calendarizzate: si iscrive una persona sola e si condivide l’aula con partecipanti di altre imprese.

È la soluzione più economica per numeri piccoli, e per il partecipante ha un vantaggio collaterale non banale: il confronto con lavoratori di settori diversi fa emergere domande che in un’aula aziendale non verrebbero mai poste.

Cosa impone la legge

L’obbligo formativo nasce dall’art. 37 del D.Lgs. 81/08, che impone al datore di lavoro di garantire a ciascun lavoratore una formazione sufficiente e adeguata in materia di salute e sicurezza. Le durate e i contenuti sono fissati dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, che ha sostituito il precedente impianto del 2011-2016 e ha introdotto alcune novità rilevanti:

• la formazione del datore di lavoro diventa obbligatoria per tutti, con un percorso di 16 ore da completare entro il 24 maggio 2027;
• la formazione dei preposti sale a 12 ore, con aggiornamento ogni 2 anni e contenuti rafforzati sull’obbligo di vigilanza;
• la formazione dei dirigenti è fissata a 12 ore, con aggiornamento quinquennale;
• per i lavoratori restano 4 ore di formazione generale più la specifica calibrata sul livello di rischio dell’azienda.

La formazione non è un adempimento una tantum: va aggiornata alle scadenze previste e ripetuta quando cambiano mansione, attrezzature o organizzazione del lavoro. Su questo si concentra buona parte dei rilievi in sede di ispezione.

Consulenza, non solo corsi

A molte aziende padovane seguiamo l’intero impianto della sicurezza: DVR e documentazione obbligatoria, incarico di RSPP esterno, gestione delle scadenze formative. Avere lo stesso interlocutore per formazione e consulenza evita il problema più frequente che troviamo quando subentriamo: piani formativi che non corrispondono ai rischi scritti nel DVR, perché li hanno redatti soggetti diversi in momenti diversi.

Se vuoi capire chi siamo prima di scriverci, la pagina Chi Siamo racconta la storia dello studio e le certificazioni che abbiamo ottenuto.

Come lavoriamo

Studio-IT Srls opera nella formazione e nella consulenza per la sicurezza sul lavoro dal 2009. Siamo certificati ISO 9001:2015 (ente di certificazione ACSQ) e accreditati Forma.temp, il fondo per la formazione dei lavoratori somministrati: questo ci permette di lavorare stabilmente anche con le Agenzie per il Lavoro.

La sede operativa è a Polverara, in provincia di Padova (Via Fiumicello Ovest 5). Da qui seguiamo le aziende di tutto il Triveneto, con docenti qualificati che raggiungono la sede del cliente.

Parliamone

Se non sai da dove partire, il punto di partenza è sempre lo stesso: capire quali obblighi formativi ha già maturato la tua azienda e quali scadenze stanno arrivando. È un’analisi che facciamo noi, senza impegno.

Contattaci descrivendo la tua attività e il numero di lavoratori: ti rispondiamo con il quadro degli obblighi e un preventivo. Se preferisci, puoi anche consultare tutti i nostri corsi per la sicurezza e i corsi di abilitazione professionale.