Corsi di Sicurezza sul Lavoro a Verona

Verona è il nodo logistico del Nord-Est: il Quadrante Europa è uno dei principali interporti d’Europa e attorno ad esso gravita un tessuto fittissimo di magazzini, piattaforme distributive, spedizionieri e imprese di autotrasporto. Accanto alla logistica, la provincia ospita un comparto agroalimentare e vitivinicolo di primo piano e il distretto lapideo della Valpolicella. Studio-IT segue le aziende veronesi nella formazione obbligatoria per la sicurezza.

Logistica e magazzini

Nei magazzini il rischio non è distribuito uniformemente: si concentra dove i mezzi e le persone condividono lo stesso spazio. Investimento da carrello elevatore, caduta di materiale dalle scaffalature e movimentazione manuale sono le tre voci che ricorrono con più frequenza.

Il pacchetto formativo tipico per un’azienda logistica veronese:

• Carrelli elevatori — abilitazione con prova pratica sul mezzo, secondo l’Accordo Stato-Regioni sulle attrezzature. È il corso più richiesto in provincia e quello su cui i controlli sono più frequenti.
• PLE per il picking in quota e la manutenzione delle scaffalature.
• Movimentazione manuale dei carichi: nel picking manuale è il rischio dominante, e le patologie che ne derivano si manifestano dopo anni, quando ricostruire la storia espositiva è complicato.
• Formazione lavoratori e preposti, con particolare attenzione ai capi turno che sovrintendono le operazioni di carico e scarico.

Un tema specifico della logistica è la compresenza di più imprese nello stesso piazzale: autisti di terzi, cooperative di facchinaggio, manutentori esterni. Vale quanto detto per gli appalti: serve un DUVRI reale e serve che le procedure di accesso siano note a chi arriva da fuori. Su questo lavoriamo insieme alla documentazione obbligatoria.

Agroalimentare, vitivinicolo e lapideo

Il comparto agricolo e vitivinicolo veronese porta i rischi tipici del settore: trattori agricoli e forestali — il ribaltamento del trattore resta una delle prime cause di morte sul lavoro in agricoltura — ambienti confinati per vasche e serbatoi di fermentazione con il vincolo del D.P.R. 177/2011, e la formazione HACCP per chi manipola alimenti.

Nel lapideo e nelle attività estrattive i temi centrali sono il sollevamento di carichi di grande massa — con gru su autocarro, gru mobili e macchine movimento terra — e l’esposizione a polveri e rumore, che va valutata con misurazioni e non a stima.

Cosa impone la legge

L’obbligo formativo nasce dall’art. 37 del D.Lgs. 81/08, che impone al datore di lavoro di garantire a ciascun lavoratore una formazione sufficiente e adeguata in materia di salute e sicurezza. Le durate e i contenuti sono fissati dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, che ha sostituito il precedente impianto del 2011-2016 e ha introdotto alcune novità rilevanti:

• la formazione del datore di lavoro diventa obbligatoria per tutti, con un percorso di 16 ore da completare entro il 24 maggio 2027;
• la formazione dei preposti sale a 12 ore, con aggiornamento ogni 2 anni e contenuti rafforzati sull’obbligo di vigilanza;
• la formazione dei dirigenti è fissata a 12 ore, con aggiornamento quinquennale;
• per i lavoratori restano 4 ore di formazione generale più la specifica calibrata sul livello di rischio dell’azienda.

La formazione non è un adempimento una tantum: va aggiornata alle scadenze previste e ripetuta quando cambiano mansione, attrezzature o organizzazione del lavoro. Su questo si concentra buona parte dei rilievi in sede di ispezione.

Formazione finanziata

Molte aziende veronesi non sanno di poter finanziare la formazione obbligatoria attraverso i fondi interprofessionali, a cui versano già lo 0,30% del monte salari. Siamo inoltre accreditati Forma.temp, il fondo dedicato ai lavoratori somministrati: per le aziende che ricorrono stabilmente alla somministrazione — pratica diffusa nella logistica veronese per gestire i picchi — la formazione dei somministrati può essere interamente coperta. Ne parliamo nella pagina dedicata ai servizi per le Agenzie per il Lavoro.

Come lavoriamo

Studio-IT Srls opera nella formazione e nella consulenza per la sicurezza sul lavoro dal 2009. Siamo certificati ISO 9001:2015 (ente di certificazione ACSQ) e accreditati Forma.temp, il fondo per la formazione dei lavoratori somministrati: questo ci permette di lavorare stabilmente anche con le Agenzie per il Lavoro.

La sede operativa è a Polverara, in provincia di Padova (Via Fiumicello Ovest 5). Da qui seguiamo le aziende di tutto il Triveneto, con docenti qualificati che raggiungono la sede del cliente.

Parliamone

Se non sai da dove partire, il punto di partenza è sempre lo stesso: capire quali obblighi formativi ha già maturato la tua azienda e quali scadenze stanno arrivando. È un’analisi che facciamo noi, senza impegno.

Contattaci descrivendo la tua attività e il numero di lavoratori: ti rispondiamo con il quadro degli obblighi e un preventivo. Se preferisci, puoi anche consultare tutti i nostri corsi per la sicurezza e i corsi di abilitazione professionale.