Aggiornamento Formazione Lavoratori Online — 6h

Cos’è l’aggiornamento obbligatorio

L’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (che aggiorna e sostituisce l’A.S.R. 21/12/2011) prevede che la formazione dei lavoratori in materia di sicurezza sul lavoro non sia un adempimento una tantum: ogni 5 anni dalla formazione iniziale (o dall’ultimo aggiornamento), il lavoratore deve frequentare un modulo di aggiornamento di 6 ore. L’obbligo si applica a tutti i livelli di rischio — basso, medio e alto — con le stesse 6 ore indipendentemente dal settore di appartenenza.

Programma didattico

• Aggiornamenti normativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro (modifiche legislative, circolari ministeriali, nuovi Accordi Stato-Regioni)
• Evoluzione dei rischi lavorativi: nuovi agenti di rischio, sostanze pericolose aggiornate, tecnologie emergenti
• Analisi degli infortuni e delle malattie professionali: lettura dei dati INAIL, casi studio e buone pratiche
• Procedure di emergenza: aggiornamento sui piani aziendali di evacuazione e primo intervento
• Utilizzo corretto dei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI): novità sui criteri di scelta e manutenzione
• Stress lavoro-correlato e rischi psicosociali: aggiornamenti sui metodi di valutazione e prevenzione
• Verifica finale di apprendimento

Fonte normativa: D.Lgs. 81/08 art.37 — A.S.R. 17.04.2025. I contenuti sono adeguati alla normativa vigente al momento dell’erogazione.

Modalità di erogazione

L’aggiornamento quinquennale di 6 ore può essere erogato interamente in FAD asincrona (e-learning) per i lavoratori dei settori a rischio basso — la modalità più diffusa, che permette di completare il corso in autonomia in qualsiasi momento, senza interrompere il lavoro. Per i settori a rischio medio e alto sono ammesse la FAD sincrona (webinar in tempo reale) e la formazione in presenza. Al termine viene rilasciato l’attestato valido ai fini di legge per tutti i settori produttivi.