Corsi di Sicurezza sul Lavoro in Veneto

Studio-IT eroga formazione obbligatoria per la sicurezza sul lavoro in tutto il Veneto. Operiamo da Polverara, in provincia di Padova, e raggiungiamo le aziende nelle sette province della regione: Padova, Venezia, Treviso, Vicenza, Verona, Rovigo e Belluno.

Il Veneto non è un territorio produttivo omogeneo, e la formazione sulla sicurezza non può esserlo. Un’azienda metalmeccanica vicentina, una cantina veronese, un’impresa di logistica alle porte di Verona e un’officina della cantieristica veneziana hanno obblighi formativi che partono dalla stessa norma ma atterrano su rischi molto diversi. Per questo prima di proporre un percorso guardiamo le lavorazioni reali, non solo il codice ATECO.

Le tre modalità di erogazione

Ogni corso può essere erogato in tre modi, e la scelta cambia il costo e i tempi:

• Presso la vostra sede. Il docente raggiunge l’azienda. È la modalità più efficiente sopra i 6-8 partecipanti e permette di calare gli esempi sulle lavorazioni che i lavoratori hanno davanti tutti i giorni. Per i corsi con prova pratica — carrelli, PLE, gru — è spesso l’unica strada percorribile, perché serve l’attrezzatura vera.
• In videoconferenza sincrona. Ammessa dall’Accordo Stato-Regioni per la parte teorica di quasi tutti i percorsi. Utile per aziende multi-sede o per formare poche persone senza fermare la produzione.
• In FAD asincrona. Il lavoratore segue quando può, entro una scadenza. L’Accordo la consente solo per alcuni moduli: la formazione generale dei lavoratori, gli aggiornamenti, la parte teorica di alcuni percorsi. Non è ammessa, per esempio, per i moduli B e C degli RSPP.

Su questo punto vale la pena essere netti: chi vi propone in e-learning asincrono un corso che l’Accordo non ammette in quella modalità vi sta vendendo un attestato che in sede di verifica non regge. La distinzione fra le tre modalità è normativa, non commerciale.

Cosa impone la legge

L’obbligo formativo nasce dall’art. 37 del D.Lgs. 81/08, che impone al datore di lavoro di garantire a ciascun lavoratore una formazione sufficiente e adeguata in materia di salute e sicurezza. Le durate e i contenuti sono fissati dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, che ha sostituito il precedente impianto del 2011-2016 e ha introdotto alcune novità rilevanti:

• la formazione del datore di lavoro diventa obbligatoria per tutti, con un percorso di 16 ore da completare entro il 24 maggio 2027;
• la formazione dei preposti sale a 12 ore, con aggiornamento ogni 2 anni e contenuti rafforzati sull’obbligo di vigilanza;
• la formazione dei dirigenti è fissata a 12 ore, con aggiornamento quinquennale;
• per i lavoratori restano 4 ore di formazione generale più la specifica calibrata sul livello di rischio dell’azienda.

La formazione non è un adempimento una tantum: va aggiornata alle scadenze previste e ripetuta quando cambiano mansione, attrezzature o organizzazione del lavoro. Su questo si concentra buona parte dei rilievi in sede di ispezione.

Oltre la formazione

La formazione è un pezzo del sistema. Le aziende che seguiamo in Veneto ci chiedono quasi sempre anche il resto: la documentazione obbligatoria (DVR, DUVRI, POS, piano di emergenza, valutazioni specifiche su rumore, vibrazioni e stress lavoro-correlato), la nomina di un RSPP esterno, e in molti casi il percorso verso le certificazioni ISO.

Sono attività che si tengono insieme: il DVR dice quali sono i rischi, il piano formativo risponde a quei rischi, l’RSPP verifica che il sistema resti coerente nel tempo. Quando questi pezzi vengono da fornitori diversi che non si parlano, le incoerenze saltano fuori proprio durante i controlli.

Come lavoriamo

Studio-IT Srls opera nella formazione e nella consulenza per la sicurezza sul lavoro dal 2009. Siamo certificati ISO 9001:2015 (ente di certificazione ACSQ) e accreditati Forma.temp, il fondo per la formazione dei lavoratori somministrati: questo ci permette di lavorare stabilmente anche con le Agenzie per il Lavoro.

La sede operativa è a Polverara, in provincia di Padova (Via Fiumicello Ovest 5). Da qui seguiamo le aziende di tutto il Triveneto, con docenti qualificati che raggiungono la sede del cliente.

Parliamone

Se non sai da dove partire, il punto di partenza è sempre lo stesso: capire quali obblighi formativi ha già maturato la tua azienda e quali scadenze stanno arrivando. È un’analisi che facciamo noi, senza impegno.

Contattaci descrivendo la tua attività e il numero di lavoratori: ti rispondiamo con il quadro degli obblighi e un preventivo. Se preferisci, puoi anche consultare tutti i nostri corsi per la sicurezza e i corsi di abilitazione professionale.